Nous recherchons un gestionnaire de production spécialisé dans les rideaux afin d'améliorer notre production de rideaux et de continuer à fournir les meilleurs produits à nos clients. Le gestionnaire de production de rideaux doit être fort sur le plan stratégique et opérationnel pour stimuler la productivité tout en maintenant et en améliorant la qualité. Il/elle doit également être un gestionnaire qui n’a pas peur de mettre les mains à la pâte et qui se soucie de l'engagement des employés, avec une expérience dans une entreprise dont l’humain est au cœur des opérations et une grande capacité à encadrer et à développer le personnel à l’interne.

Le gestionnaire de production des rideaux sera basé à notre usine de Montréal, qui fabrique et expédie quotidiennement un millier de couvre-fenêtres sur mesure. Notre usine de 100 000 pieds carrés emploie plus de 100 personnes et dessert tous nos magasins, notre service à domicile et notre commerce électronique. Grâce à son intégration et à son expérience avec nous, le rôle du gestionnaire des rideaux s'élargira puisqu'il aura également un impact sur la fabrication des rideaux dans nos autres usines en Amérique du Nord.

Dans votre rôle, vous devrez :

· Définir les priorités opérationnelles et de qualité, identifier, standardiser et documenter les processus clés afin de garantir la réalisation des objectifs de production et établir une matrice de performance. Nous voulons que vous soyez motivé et que vous atteigniez les objectifs de votre département et de l'usine.

· Établir et contrôler la réalisation des objectifs de production tout en soutenant les superviseurs afin qu’ils comprennent comment résoudre les problèmes... à la source. Nous ne voulons pas de solutions temporaires !

· Identifier les opportunités d'amélioration, coordonner la mise en œuvre des projets sélectionnés et créer des outils pour simplifier le travail quotidien de vos équipes. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance et l'équipe TI pour s’assurer que les projets avancent rapidement et que nous voyons de vrais changements permanents!

· Être un leader positif pour votre équipe en montrant l’exemple et en connaissant les produits. Nous voulons quelqu’un pour qui les rideaux n’ont aucun secret!

· Travailler avec les ingénieurs de l'équipe de développement de produits pour concevoir et améliorer notre gamme de rideaux en mettant en place de nouvelles techniques et procédures. Être un véritable partenaire de l'équipe R&D !

· Travailler en étroite collaboration avec les RH pour contribuer à maintenir un climat harmonieux et une excellente rétention du personnel. Vous devez contribuer à notre forte culture de promotion interne.

· Être un ambassadeur du changement. Vous devez être perçu comme une personne qui améliore les conditions de travail des employés de l'usine et qui a une approche humaine.

Ce que nous recherchons

· Expérience en gestion et en fabrication de rideaux, dans un environnement de production. Vous avez déjà fait ça!

· Avoir à cœur le développement de talent et l’encadrement des personnes dans un environnement de production. Vous aimez voir les gens grandir et avoir un impact sur leur évolution.

· Une passion pour l'élaboration et la mise en œuvre de projets. Vous aimez mettre en place de nouveaux processus en travaillant avec une équipe interfonctionnelle.

· De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de négociation. Nous recherchons un gestionnaire qui sera influent plutôt qu'autoritaire !

· Avoir un esprit entrepreneurial et un esprit d’équipe. Tout est à construire, ensemble!

· Bilinguisme.

Nous offrons :

· Un salaire compétitif.

· Une occasion unique d'avoir un impact réel et durable sur les changements de production, dans plus d’une usine.

· Un environnement où vous pouvez grandir et prendre plus de responsabilités.

· Une équipe talentueuse et engagée (qui veut apprendre de vous !).

· Une culture unique axée sur la communication et la croissance interne.

· Plusieurs activités d'équipe pour créer des liens solides en dehors de la folie de la production (nous savons que nous travaillons fort pendant les heures de production).